白人男性谷歌工程师在歧视诉讼中有什么样的法律案件?

2019-05-27 10:30:01 上官橄 26

声称该公司对于保守观点的员工来说是一个充满敌意的工作场所。 该诉讼还指控该公司歧视男性和白人雇员。

哥伦比亚广播公司新闻法律分析师Rikki Klieman加入了“今早CBS”,讨论了投诉的细节以及前Google员工对这家科技巨头的案例。

其中一位提起诉讼的工程师在8月向一个名为“谷歌思想回声室”的内部留言板发布了一份备受争议的备忘录后,被谷歌解雇。 在其中,他对该公司的多元化举措提出质疑,并认为“特征分布的差异可能部分解释了为什么我们没有50%的女性代表技术。”

“我们认为他是想要代表原告班级的人。他是一个有优秀评论,精湛评论的人。他已经获得加薪,奖金,股票期权,他一路走高,他走了好像他有一个出色的职业生涯,“Klieman谈到Damore。 “然后,当他们举行这些每周和每月的会议时,他最终会参加多元化会议,他听说不仅招聘女性和少数民族的偏好,而且促销偏好也是如此。”

导致许多人对投诉的主张不屑一顾的事实是,谷歌的员工人数为69%,白人占56%。


“我们都知道,当我们读到关于硅谷的消息时,我们已经阅读了无数的女性故事,她说”我找不到工作,如果我找到工作,我就无法获得晋升,我不会被认真对待,“然而,当你深入研究这个长达161页的抱怨时......它的图形细节确实存在,包括内部备忘录,大量电子邮件,董事会上的许多内容以及推文,“Klieman说。

根据Klieman的说法,案件的真正“具体细节”在于对歧视保守观点的问题 - 不一定是白人。

“你这里有一位非常优秀的律师,”她说。 “她也看过这个行业并看过保守的言论。而她所看到的还是校园和保守派发言人所说的其他地方基本上被击落并被拒之门外,她说这就是这里发生的事情。”

谷歌发言人在一份声明中表示,“我们期待在法庭上对达莫雷先生的诉讼进行辩护。”